Für unser Team suchen wir zum 01.07.2024 eine

stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Kopsbühl (m/w/d)

Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG S 13 TVöD-SuE

Ihre Aufgaben

• stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte
• Personalentwicklung und Personalführung gemeinsam mit der Leitung
• Übernahme von Verwaltungsaufgaben der Kindertagesstätte
• Zusammenarbeit mit der Kindertagesstättenleitung in Pädagogik und Organisation
• Konzeptionsweiterentwicklung auf der Grundlage des Early Excellence Konzepts (EEC)
• gruppenübergreifende pädagogische Fachkraft mit 4,5 Stunden für Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren sowie Vertretung in den Gruppen bei Bedarf
• Zusammenarbeit mit den Familien und Kooperationspartnern
• Zusammenarbeit mit der Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste

Unser Angebot

• Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
• Arbeit mit einem motivierten Team
• Vernetzung der Leitungen der städtischen Kindertagesstätten
• Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheits-, Sozial- bzw. Frühpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung
  bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer Zusatzqualifikation zum Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen oder einer Zusatzqualifikation als Multiplikator/in für die Bildungs- und Lerngeschichten
  bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung als Leitung einer Kindertagesstätte sowie der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in einer der o. g. Zusatzqualifikationen
• Impfung bzw. Immunität gegen Masern
• Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte ist wünschenswert
• fundiertes Fachwissen der Früh- und Elementarpädagogik
• Kommunikationsfähigkeit
• kooperativer Führungsstil
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
• Fortbildungsbereitschaft
• gute EDV Kenntnisse in Word, Excel, Power Point und Outlook
• Erfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg